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规范职业技能鉴定程序

2020-11-15 19:53

努力寻求岗位开发引导,为就业开辟道路。坚持把全市经济增长点作为新增就业的切入点,紧紧依托本地企业、新建项目和重点工程,提前介入,全程跟踪,主动上门征询用人需求,扩大就业岗位,及时安置就业困难人员和新生劳动力。印制《拉萨市2014年上、下半年企业用工岗位信息手册》,方便求职者了解岗位信息。

大力推进职业介绍,为 就业牵线搭桥,截至目前,拉萨市各县(区)均按要求设立就业政策宣传栏及岗位需求展板,并做到专人负责,定期更新。

同时以“拉萨市人力资源洽谈会”等招聘活动为契机,形成“年度有大型招聘会、月有小型招聘会”的招聘服务体系。1至9月份,共召开大型人力资源洽谈会1场次,市一级举办小型人力资源洽谈会6场次,并将洽谈会向各县(区)延伸,指导各县(区)举办小型人力资源洽谈会8场次,累计组织企业360余家,提供就业岗位信息累计11574个,累计参与人数11000余人次,达成就业意向2440人。

全力帮扶特殊群体就业上岗,为就业破除难题,针对就业困难人员,加大培训力度,提高授课质量,开设与用工市场相适应的课程,并提供跟踪式服务,确保就业上岗,同时充分发挥政府职能,重点开发以保洁、保安为主的公益性岗位解决困难群众就业。

今年,拉萨市人社局紧紧围绕“保增长、保稳定、保民生”的总体要求,多措并举抓就业,心系民生保稳定,通过想方设法,广开门路,服务措施到位等措施,助推就业工作上档进位。

广泛开展职业技能培训鉴定,为就业增强本领,1至9月份,全市共开展各类职业技能培训51期,培训4775人,通过培训上岗3486人,培训就业率达73 。规范职业技能鉴定程序,1至9月份,全市开展职业技能鉴定600人。同时着力打造一批有重点影响力的劳务品牌,提高本地劳动力核心竞争力,加快劳务转移输出,截至目前,全市已挖掘8个市级劳务品牌作为重点扶持对象。

积极开展服务援助,为就业排忧解难。开展以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的“春风行动”。活动期间,共计发放春风卡等宣传资料23500余份,提供用工信息2000余个。实现企业招录登记就业困难人员16人,用人单位吸纳残疾人就业34人。